Дебетовые карты

до 10%
кэшбэк
408 р./мес.
обслуживание
150000 руб.
дневной лимит
-
кэшбэк
0 р./мес.
обслуживание
2000000 руб.
дневной лимит
-
кэшбэк
0 р./мес.
обслуживание
-
дневной лимит
-
кэшбэк
75 р./мес.
обслуживание
1000000 руб.
дневной лимит
-
кэшбэк
100 р./мес.
обслуживание
800000 руб.
дневной лимит
-
кэшбэк
0 р./мес.
обслуживание
500000 руб.
дневной лимит
-
кэшбэк
0 р./мес.
обслуживание
3000000 руб.
дневной лимит
-
кэшбэк
149 р./мес.
обслуживание
300000 руб.
дневной лимит
Активы крупнейших банков

54 979 433 млн. ₽

Рейтинги всех банков вы можете найти на странице рейтингов по активам

Сбербанк России
ВТБ
Газпромбанк
Россельхозбанк
Альфа-Банк
Вклады крупнейших банков

19 457 921 млн. ₽

Рейтинги всех банков вы можете найти на странице рейтингов по вкладам

Сбербанк России
ВТБ
Россельхозбанк
Альфа-Банк
Газпромбанк
Кредиты крупнейших банков

37 754 017 млн. ₽

Рейтинги всех банков вы можете найти на странице рейтингов по кредитам

Сбербанк России
ВТБ
Газпромбанк
Россельхозбанк
Альфа-Банк

Уже много лет банковская пластиковая карта является неотъемлемой частью жизнедеятельности многих. Прикрепленная к счету в банке, она дает возможность рассчитываться в разных торговых учреждениях или получать необходимые наличные денежные средства в банкоматах.

Какие предлагаются сегодня дебетовые карты

Различают несколько видов пластиковых карт – дебетовые, кредитные и с овердрафтом. Обладая большой доступностью с многообразием выбора, дебетовая карта является самой распространенной среди вышеперечисленных. Она позволяет использовать исключительно собственные средства, имеющиеся на счете, заменяя и дополняя кошелек с наличкой. Большинство банковских учреждений имитируют и предлагают «пластик» различных платежных систем, таких, как: Master Card, Visa, МИР и пр.

Помимо разделения между платежными системами, дебетовые карты делятся на получаемые клиентом самостоятельно, по собственному желанию, а также выпускаемые в рамках зарплатных проектов, называемых зарплатные. Зарплатная карта выдается сотруднику предприятия с целью перевода на нее заработной платы или других выплат, связанных с его местом работы. При этом согласно договору, она является собственностью предприятия и во многих случаях ее необходимо будет сдать при увольнении. Тем не менее, зарплатная карта по своим основным возможностям не отличается от других дебетовых, которые клиент может заказать самостоятельно.

Карты с получением дохода

Другой разновидностью являются карты, позволяющие получать проценты на остаток клиентских денежных средств, находящихся на счете. Ее называют накопительная карта банка. Она дает возможность помимо обычного использования в торговых сетях или банкоматах накапливать денежные средства в виде небольшого процента, подобно банковскому вкладу.

К накопительным можно отнести карты, позволяющие получать разнообразные бонусные баллы при совершении покупок в сетях и магазинах или оплачивая различные услуги. Их еще называют кобрендовыми. Приобретенные баллы затем используются для получения скидок и поощрительных бонусов при расчетах в предприятиях, с которыми работает эта программа. Например, совместные программы с авиакомпаниями предоставляют возможность приобретать бесплатно авиабилеты или повышать класс обслуживания при полете. Совместные программы операторов связи на бонусные балы пополняют баланс телефона, а автозаправочных станций – предоставляют скидки при покупке топлива.

На нашем портале, посвященном банкам и МФО, вы можете подобрать для себя любую интересующую актуальную карточную программу, которая позволит вам с удовольствием пользоваться банковской картой, получая дополнительные приятные бонусы.